La famille JobSquad de Workforce Solutions et toutes ses marques ainsi que la société mère, DSS Holdings LLC et Hoosier Investments LLC, ont un engagement à l'échelle de l'entreprise via nos clients, communautés et partenaires commerciaux en faveur de la responsabilité sociale et du développement durable. Nous nous engageons à développer et à approfondir des partenariats fructueux avec des entreprises et des organisations qui ont un impact positif sur les communautés que nous servons ; et nous pensons qu'un impact positif comprend des opportunités de travail ainsi que la responsabilité sociale et environnementale. Nous nous engageons fortement à opérer de manière simple et transparente avec les parties prenantes et les communautés que nous servons ; et nous nous concentrons sur l'amélioration continue de tout ce que nous faisons.
L’équité et la diversité sont des piliers de longue date de notre culture d’entreprise et nous avons soutenu et continuons de soutenir les partenariats et le succès de tous les clients, candidats et de chaque membre de chaque communauté, quelle que soit sa race, sa croyance, sa culture, son orientation sexuelle ou son origine religieuse, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes, les anciens combattants, les personnes LGBTQ ou les personnes présentant un handicap apparent ou non.
De plus, la famille de marques JobSquad et sa société mère DSS Holdings, LLC et Hoosier Investments, LLC ont une forte tradition de philanthropie, d'engagement communautaire et de bénévolat à l'échelle de l'entreprise et se consacrent à aider continuellement les communautés à prospérer, que ce soit de manière importante ou mineure. Nous amplifions notre dévouement à la générosité par un engagement envers notre plateforme de formation en constante évolution et nous nous concentrons sur des opportunités gratuites de formation continue, de requalification et de perfectionnement pour les entrepreneurs, les associés et les communautés que nous servons.